こんにちは、アサヒナです。
つい先日、ふとあるクライアントのことを思い出しました。
数年前に取引していた会社です。
今、何をしているんだろう。
気になって調べてみたら、今年の春に会社を自主廃業していました。
当時は売上も順調で、一緒にうまくやれていたはず。
「あの会社が廃業するなんて」
衝撃でした。
この話を思い出して、僕は改めてあることを確信しました。
学ぶことをやめた瞬間、ビジネスの寿命は縮み始める
結論から言います。
学びを止めたら、ビジネスは終わります。
厳しい言い方をします。
でも、これは僕がこれまで見てきた多くの起業家の末路から、確信を持って言えることです。
経営の世界に、安定や安泰なんてものは存在しません。
順調に見えていても、学ぶことをやめた瞬間から、静かに崩壊は始まっているんです。
なぜ、学びを止めると淘汰されるのか
では、なぜ学びを止めた人から淘汰されていくのか。
理由はシンプルです。
時代の変化が、速すぎるからです。
たとえば、AI。
ChatGPTが登場したのは2022年の11月。
わずか4年足らずで、ビジネスの常識が一変しました。
今では、AIを使えるかどうかで仕事の効率がまったく変わる時代です。
ここで怖いのは、学ばないことの影響は「複利」で効いてくるということです。
最初の1ヶ月は、大した差にならない。
3ヶ月経っても、まだ気づかないかもしれない。
でも、半年、1年と経つうちに、学んでいる人との差が一気に開く。
借金の利息と同じです。
放っておくと、雪だるま式に膨れ上がる。
ある日気づいたときには、もう追いつけない距離になっている。
しかもAIは、強い人をさらに強くする武器です。
使う側にスキルや経験がなければ、AIのアウトプットの良し悪しもわからない。
フィードバックだってできない。
学ぶ人はさらに加速し、学ばない人はさらに引き離される。
この差は、時間が経てば経つほど広がるんです。
さらに言えば、AIリテラシーがない人とはビジネスをしたくない。
トップ層ほど、そう思い始めています。
AIが使える前提で会話が行われるようになった。
その輪に入れないだけで、仕事の機会は激減していく。
これが、すぐそこまで来ている現実です。
ライターの世界が、その縮図になっている
最もわかりやすいのは、ライターの世界です。
AIが出てきた頃、「自分には関係ない」と学ぶことを避けていた人がいました。
今、その人たちはどうなっているか。
AIを使いこなす競合に追い抜かれ、仕事を奪われています。
単価も下がり、依頼も激減。
廃業や事業の縮小を余儀なくされている。
もちろん、すべてのライターがそうだというわけじゃないんです。
AIを学び、活用して、むしろ仕事を増やしている人もいます。
同じ職業でも、学んだ人と学ばなかった人で、ここまで差がつく。
それが今の時代です。
デザイナーの世界でも、同じことが起きている
これはライターに限った話じゃないんです。
デザインの世界でも、地殻変動が起きています。
以前なら、ロゴひとつ作るにもデザイナーへの依頼が必要でした。
バナーも、名刺も、プレゼン資料も。
それが今、AIに指示を出すだけで画像が生成できる時代になった。
ChatGPTでイメージを伝えれば、DALL-E 3がビジュアルを作ってくれる。
Claudeにデザインの相談をすれば、構成案まで出てくる。
クライアント自身が、自分で手を動かし始めているんです。
「前はデザイナーに頼んでいたけど、最近はAIで十分だよ」
そういう声を、実際に何度も聞いています。
誤解しないでください。
デザイナーの仕事がなくなると言いたいわけじゃないんです。
なくなるのは、「作業としてのデザイン」です。
指示通りに手を動かすだけの仕事。
AIでも出せるレベルのアウトプットを納品するだけの仕事。
こういった仕事は、確実に置き換えられていく。
一方で、ブランドの世界観を設計できるデザイナー。
クライアントのビジネスを理解した上で提案できるデザイナー。
つまり、学び続けて「考える力」を磨いた人は、むしろ求められるようになっています。
淘汰されるのは、技術の進化に背を向けた人。
生き残るのは、変化を取り込んだ人。
これは、どの業界でも同じ構造です。
あなたが最後に「新しいこと」に手を出したのは、いつだろう
少し、振り返ってみてください。
最後に、まったく新しいツールをインストールしたのはいつですか。
最後に、知らない分野の本を開いたのはいつですか。
最後に、「自分には難しいかもしれない」と思いながら何かに挑戦したのはいつですか。
すぐに答えが出てこなかったとしたら。
それは、学びが止まっているサインかもしれません。
「いや、日々の仕事の中で学んでいる」
そう思う人もいるはずです。
確かに、仕事を通じて経験は積み重なります。
でも、それは「慣れ」であって「学び」とは違うんです。
慣れは、今の延長線上にあるもの。
学びは、今の延長線上にないものに手を伸ばすこと。
この違いは、大きい。
「今のやり方で十分やれている」
その感覚は、危険信号です。
十分やれているということは、新しいことに挑戦していないということでもある。
そして、挑戦していないということは、変化に対する耐性が落ちているということです。
冒頭の廃業したクライアントも、きっと「十分やれている」と思っていたはずです。
僕たちひとり社長やフリーランスには、会社が用意してくれる研修もない。
上司が「これを学べ」と指示してくれることもない。
自分で気づいて、自分で動くしかない。
だからこそ、この問いを自分に投げかけてほしいんです。
最後に新しいことを学んだのは、いつだったか。
億劫でも、僕が新しいツールを学び続ける理由
正直に言います。
僕も30代です。
新しいことを学ぶとき、億劫に感じます。
大変だなと思うこともあります。
でも、ひとり社長やフリーランスには、守ってくれる組織がない。
自分のことは、自分で守るしかない。
その前提において、学ばないという選択は未来の自分の首を絞める行為です。
だから、意識して学ぶようにしています。
たとえば、Obsidian。
ローカルで動くメモ・ナレッジ管理アプリです。
僕はもともとNotionをメインに使っていました。
Notionは優秀なツールです。
見た目もきれいだし、操作もわかりやすい。
何年も使い込んで、自分なりのワークフローも出来上がっていた。
正直、何も困っていなかったんです。
でも、今後のビジネスを考えたとき、ローカルで完結するツールが必要だと感じました。
データの主権を自分で持つこと。
AIとの連携を自由に設計できること。
長期的に見れば、Obsidianに移行するしかないと判断しました。
問題は、そこからです。
初日、Obsidianを開いた瞬間に面食らいました。
Notionと全然違う。
画面の構成も、ファイルの管理方法も、思想そのものが違う。
「これ、本当に使いこなせるのか」
正直、そう思いました。
最初の1週間は、Notionで5分で終わる作業がObsidianだと30分かかる。
効率が下がる。ストレスが溜まる。
「もうNotionに戻ろうかな」
何度もそう思いました。
使い慣れたツールの快適さは、麻薬のようなものです。
一度覚えた楽さを手放すのは、本当につらい。
でも、ここで戻ったら何も変わらない。
そう自分に言い聞かせて、毎日少しずつ触り続けました。
1ヶ月経った頃、ふと気づいたんです。
いつの間にか、まずObsidianを開くようになっていた。
完璧に使いこなせているわけじゃありません。
今でもわからないことはたくさんある。
でも、「触れる」を続けただけで、ここまで来れた。
人にできることなら、大抵のことは自分にもできるようになる。
これは、きれいごとじゃないんです。
実体験から、そう思っています。
学び続ける人だけが、生き残っている
冒頭でお話しした、廃業したクライアントの話。
正直、何があったのかは僕にもわかりません。
でも、あの話を思い出すたびに考えるんです。
自分は大丈夫なのか、と。
今の僕は、学び続けているか。
変化に背を向けていないか。
そう自分に問いかけることが、僕にとっての生存確認になっています。
確実に言えることがあります。
学ばなくなった瞬間から、静かに淘汰は始まっている。
逆に言えば、学び続ける人は生き残れるということです。
完璧じゃなくていいんです。
全部をわかる必要もない。
まず触れる。触れ続ける。
それだけで、立っている場所が変わります。
僕もまだ途上です。
しんどいこともあるし、投げ出したくなることもある。
でも、あのクライアントのようにはなりたくない。
だから、学び続けます。
一緒に、もがきながらでも前に進んでいきましょう。
今日から、何かひとつ新しいことに触れてみてください。
アプリでも、本でも、人との会話でもいい。
その一歩が、あなたのビジネスの寿命を延ばします。
では、今日はこの辺で。
ありがとうございました。
